CBI’nin yeni patronu Rain Newton-Smith, salı günü skandallardan etkilenen lobicilik grubunun üyeleri kaderini belirlemek için bir araya gelirken, salı günü bir yap ya da bitir anı ile karşı karşıya.
Konfederasyonu yok olmanın eşiğinden döndürmek için savaşırken, geçen hafta “yenilenmiş bir CBI” sözü veren 30 sayfalık bir kurtarma planı yayınladı. Geçen hafta 300 çalışanı, maaş faturası üçte bir oranında düşürüldüğü için işten çıkarmalar anlamına geleceği konusunda uyarıldı.
Kurumsal üyeler teklifleri oylamaya şimdiden başladılar ve sonuç Salı günü yapılacak olağanüstü genel kurul toplantısından kısa bir süre sonra açıklanacak.
CBI, kuruluşundan bu yana varoluşsal bir krize saplanmış durumda. Muhafız bir düzineden fazla kadının tecavüz, cinsel taciz ve uyuşturucu alma dahil olmak üzere iddia edilen davranışlarla ilgili iddialarını bildirdi.
Örgüt iddiaların bağımsız bir şekilde soruşturulmasını emrederken ve kültürünü ve yönetişimini elden geçirmek için çalışırken, üyeler yanıt talep etti veya bazı durumlarda desteğini geri çekti.
Şansölye Jeremy Hunt, şimdilik CBI ile ilişki kurmanın “anlamsız” olduğunu söyledi.
Olaya karışan kadınların korkunç insani maliyeti bir yana, İngiltere’nin en büyük ticari kuruluşunu saran kaos, kötü davranışlarla mücadele etmemenin itibar bedelinin altını çiziyor.
Kurtarma planına yazdığı önsözde Newton-Smith, kuruluşun “etik, kurumsal yönetim ve cinsel tacizle mücadele konularında küresel uzmanlardan” öğrendiğini söylüyor.
Tüm bu avukatların ve danışmanların çalışmalarının “CBI’nin toksik bir kültürü olmadığını” doğruladığını söyleyerek devam ediyor.
Bu, CBI patronlarına güven verici gelebilir, ancak CBI’ye iddialarda bulunan kadınların ifadeleriyle bağdaştırılması zor görünüyor. Muhafız meslektaşlarının davranışları hakkında. Polis soruşturması devam ediyor.
Newton-Smith’in planı, raporlama süreçlerini iyileştirmeyi, bir “kültür danışma komitesi” kurmayı v
e yeni bir başkan atamayı içeriyor.
Danışmanlık şirketi Principia’nın tavsiyelerinin rehberliğinde, CBI ayrıca “açık davranış beklentileri ve davranış normları halinde kodlanmış güçlü bir değerler temeli geliştirecek” – ancak “uyuşturucu almayın ve meslektaşlarınızı cinsel tacizde bulunmayın” ifadesi son derece iç karartıcı görünse de yazılı
CBI, son haftalarda 1.000’den fazla iş lideriyle yapılan istişarelerin ardından planları hazırladı. Bazıları, mevcut krizden çok önce, CBI’nın ne için olduğunu kendilerine soruyor olabilirler – ne kadar gösterişli siyah kravatlı yemeklerinden ne kadar keyif alsalar da.
Lobicilik grubu, Brexit konusunda Tories ile yollarını ayırdıktan sonra son yıllarda hükümet üzerindeki etkisini yeniden inşa etmek için çok çalışıyordu. Ayrılma Oyu protestocuları, grubun bölücü referandum kampanyası sırasında güçlü bir şekilde kalma yönündeki kararını tahmin ederek, David Cameron’ın 2015’te CBI’da “CBI=Brüksel’in Sesi” yazan bir pankartla yaptığı konuşmayı bozdu.
Büyük iş dünyasının AB’den ayrılma konusundaki görüşlerini küçümsediğini gizlemeyen Boris Johnson, CBI ile işbirliği yapmaya pek ilgi duymuyordu ve hükümetin kulağına gitmeyen bir lobi grubu, üyeleri için çok daha az değerlidir.
Rishi Sunak, o zamanki genel müdür Carolyn Fairbairn’e – sendikaların yanı sıra – çığır açan izin planı hakkında danışarak soğuktan geri getirilmesine yardımcı oldu.
Fairbairn’in halefi Tony Danker, Danker’in işyerindeki davranışlarıyla ilgili ayrı şikayetler nedeniyle Nisan ayında görevden alınmasından önce daha kurumsal dostu Sunak ile köprüler kurmaya devam etmişti. Kendisiyle ilgili bazı şikayetlerle ilgili olarak özür diledi ve kendi davranışıyla ilgisi olmayan iddialar nedeniyle “düşen adam” olduğunu hissettiğini söyleyerek diğerlerine itiraz etti.
Yine de CBI faaliyet dışı kalırken, iş dünyasının görüşleri kamuoyundaki tartışmalardan neredeyse hiç yok olmadı. Örneğin, yeni başkan Martha Lane-Fox yönetimindeki İngiliz Ticaret Odaları (BCC), Brexit’in işletmeler üzerindeki etkisi konusunda giderek daha fazla ses çıkarıyor.
Newton-Smith’in kurtarma planının geniş çapta istişareden sonra hazırlanmış olması, Salı günü onaylanabileceğini ve birçok personelin rahat bir nefes alacağını gösteriyor. Ancak üyelerinin güvenini kaybeder ve çekilmek zorunda kalırsa, diğer sesler İngiliz iş dünyası adına konuşmaya hazırdır.