DOLAR 28,9309 0.05%
EURO 31,2363 0.3%
ALTIN 1.886,720,17
BITCOIN %
İstanbul
10°

PARÇALI BULUTLU

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

‘Çalışma’ İncelemesi: Obama’nın Çalışma Dokümanı Zamanında Ama Düzensiz
  • Asaf Haber
  • Gündem
  • ‘Çalışma’ İncelemesi: Obama’nın Çalışma Dokümanı Zamanında Ama Düzensiz

‘Çalışma’ İncelemesi: Obama’nın Çalışma Dokümanı Zamanında Ama Düzensiz

ABONE OL
17 Mayıs 2023 15:01
‘Çalışma’ İncelemesi: Obama’nın Çalışma Dokümanı Zamanında Ama Düzensiz
0

BEĞENDİM

ABONE OL

BEN1974’te yazar ve yayıncı Studs Terkel, aynı derecede hantal bir isimle çok satan bir kapı durdurucu yayınladı. Çalışırken: İnsanlar Bütün Gün Ne Yaptıkları ve Yaptıkları Hakkında Ne Hissettikleri Hakkında KonuşurlarEmek araştırmalarının bir anlık klasiği olan , çiftçilik, imalat ve sağlık hizmetlerinden sanat ve profesyonel sporlara kadar her seviyedeki 100’den fazla işçinin sözlü tarihlerini toplar. Röportajlar canlı geçse de Terkel, deneklerin iş deneyimleri hakkında konuşma biçimlerinde “hafif bir ağrıdan daha fazlası” olarak tanımladığı şeyi hissetti. “Kişinin günlük çalışmasından kazanılan ama henüz alınmayan bir artış olmamalı mı? yapı?” girişte sordu.

Üniversiteden beri Terkel’in kitabına hayran olan Barack Obama, projeyi güncellemek için yola çıktı. Çalışma: Bütün Gün Ne Yapıyoruz?4 bölümlük bir belgesel, 17 Mayıs’ta Netflix’te. patronlar Yönetici yapımcı olmasının yanı sıra dizinin anlatıcısı ve ekranda ara sıra yer alan Obama, bu hikayeleri Terkel’in zamanından bu yana ciddi değişikliklere uğrayan Amerikan ekonomisi bağlamında çerçeveliyor. Her şey oldukça aydınlatıcı – C-suite’in güneşli portresi temsilden başka her şey gibi görünen tuhaf finale kadar.

“Hizmet İşleri” prömiyeri, daha yakın tarihli bir işçi klasiğini anımsatıyor: müteveffa yazar ve aktivist Barbara Ehrenreich’in Nikel ve Dimed: Amerika’da Geçinmek (Değil) Üzerine. 2001’de yayınlanan kitap, Ehrenreich’in bir lokanta garsonu, bir ev temizlikçisi olarak ve Walmart’ta sabrını sınayan ve vücudunu cezalandıran ama faturalarını ödemeyen işler olarak gizli çalışma deneyimlerini anlatıyor. Çalışmadenekler, bir nesil sonra hizmet sektörünü temsil ediyor: At Home Care Mississippi için yeni işe alınan bir evde sağlık yardımcısı, Manhattan’daki Pierre otelinde uzun süredir hizmetçilik yapıyor ve bir Uber Eats şoförü, yan işler listesi ve bunu en iyi şekilde gerçekleştirmeyi hayal ediyor. bir makyaj sanatçısı. Hepsinin beyaz olmayan ve anne olması muhtemelen bir tesadüf değil.

Ehrenreich’i yineleyen Obama, bu kadınların yaptıklarına “bazen ‘düşük beceri gerektiren’ işler denildiğini belirtiyor. Ancak yalnızca işi gerçekten hiç yapmamış biri buna inanır.” Anlamlı bir şeyler yapmak, yaşlı bir hastayı dinlemek ve onunla bağ kurmak istediği için bir otomobil fabrikasında daha yüksek maaşlı bir işe girmek yerine asistan olmayı seçen Randi’yi izlerken bu ortaya çıkıyor. Daha sonra, işin gereklerinin tek ebeveynin sorumluluklarıyla bağdaşmadığı ortaya çıktığı için işi bırakmak zorunda kaldığını öğreniyoruz. Randi’nin durumu ne kadar çıldırtıcı olsa da, yönetmen Caroline Suh (Tuz Yağ Asit Isı) tüm servis işlerini birbiriyle değiştirilebilir olarak çerçevelememeye özen gösterir. Temizlikçi Elba, sendikası sayesinde geçinmeye yetecek kadar maaş alıyor ve nispeten olumlu görünen bir işyerinde iş arkadaşlarıyla vakit geçirmekten keyif alıyor.


Elba Guzmán, sağda, bir iş arkadaşıyla, içinde Çalışma: Bütün Gün Ne Yapıyoruz?

Obama’nın anlatımı, her bölümün konularını daha geniş bir ekonomik ve sosyopolitik bağlama yerleştiriyor. FDR’nin New Deal’ının örgütlü emeğe nasıl yardımcı olduğunu ve ayrıca bu reformların büyük ölçüde beyaz olmayan bir grup olan tarım ve ev işçilerini nasıl nadiren kapsadığını öğreniyoruz. Pierre’deki bir santral operatörünü, Evde Bakım süpervizörünü, sürücüsüz araç teknolojisi şirketi Aurora Innovation’da saatlik bir çalışanı konu alan “The Middle”da Obama, orta sınıfın küçülmesini anlatıyor. Mesai dışındayken deneysel bir müzisyen olan Luke işini sever, ancak ailesiyle yemek masasının etrafında, konuşma, neden ilk evini satın almak gibi Amerikan rüyası dönüm noktalarını elde etmekten daha zor zamanlar geçirdiğine dönüşür. Aurora’da robotik mühendisi, At Home Care lobicisi ve Pierre’in genel müdürü olan “Dream Jobs”taki bilgi işçileri, kariyerleri boyunca “anlam bulmak” istemekten bahsediyor. “Her şeye sahip olduğunuzda,” diye soruyor Obama, “diğer insanlara karşı ne gibi sorumluluğunuz var?”

İnsanlar Çalışma aşağıdakiler gözlemci ve yansıtıcıdır; şu anda sahip oldukları işler ile nihayetinde onları mutlu edecek işler arasındaki uçurumu kapatmak için anlamlı vizyonlar ifade ediyorlar. Suh, bizi onların gündelik işlerinin ötesine, evlerine ve işleriyle iyi ya da kötü şekillenen aile hayatlarına götürmek için akıllıca bir hareket. Ve Obama dizide beklediğinizden daha aktif bir katılımcı. Pierre’i gezmek ve şaşkın ofis çalışanlarına öğle yemeği dağıtmak, bodrum katında Luke’un doğaçlama müziği dinlemek ve Randi ile market alışverişi yapmak aynı derecede rahat, o – Terkel gibi – deneklerin deneyimleri hakkında samimi bir şekilde konuşmalarını sağlıyor. Kendilerine ait samimi sorular soracak kadar rahatlar. “Şimdi huzurlu musun?” Randi eski Başkan’a sorar. Evet, diyor ama “Gelecek nesil için endişeleniyorum.”

Keşke Obama ve bu projenin arkasındaki ekibin geri kalanı, eşitsizliğin nedenleri – ve özellikle suçluları – hakkında daha net olacak kadar endişelenseydi Çalışma belgeler. Prömiyerde “Bir toplum olarak, çalışan insanlar için hayatın nasıl olduğuna karar veriyoruz” diyor. Ama “biz” kimiz? Amerikan seçmeni, belki, bir dereceye kadar. Daha sıklıkla, yıpratıcı fiziksel emek için saatte yalnızca 9 dolar teklif etme veya yüklenici olarak tam zamanlı çalışanlara tüm niyet ve amaçlar için olan ödemeyi yapma kararları, şirket hiyerarşisinin en tepesinde alınır. Yani, “Patron” başlıklı bir bölümün bir tür sorumluluk içereceğini düşünürsünüz.

<i>Working: What We Do All Day</i>‘de (Netflix) Başkan Barack Obama, solda ve Başkan Barack Obama ve Natarajan Chandrasekaran” class=”fix-layout-shift”/><br />
                                </source></source></source></picture>
</figure>
<div class=

Başkan Barack Obama, solda ve Başkan Barack Obama ve Natarajan Chandrasekaran Çalışma: Bütün Gün Ne Yapıyoruz?

Netflix

Bunun yerine, dizinin finali üç oldukça alışılmadık kodamanları takip ediyor. Chandra olarak bilinen Natarajan Chandrasekaran, Pierre’in sahibi olan Hindistan merkezli çok uluslu holding Tata Group Mumbai’nin cana yakın başkanıdır; Tata, hayırseverliği vurgular ve etik bir şirket olarak üne sahiptir. Aurora’nın kurucu ortağı ve CEO’su Chris Urmson, şirketini halka arz yoluyla yöneten dinamik vizyonerdir. At Home Care Mississippi’nin derinden kararlı kurucusu ve CEO’su Jeanette Felton, Medicaid ödemelerindeki kesintilerle mücadele ediyor. Altı rakamın oldukça altında olduğunu söylediği kendi maaşından çok kilit çalışanların maaşlarına öncelik veriyor. Hizmet çalışanlarının tamamı mali durumları konusunda açıkken – ve Obama, CEO maaşlarının son on yıllarda fırladığından bahsediyor – diğer liderlerden hiçbiri maaşlarından veya servetlerinden bahsetmiyor.

Çalışanlarının dile getirdiği sorunların pek çoğu da bu görüşmelerde filtrelenmiş gibi görünmüyor. “Patron”un konularının ayaklarını ateşe yaklaştırmaya en yakın olduğu sahne, Urmson’ın Aurora’nın sürücüsüz kamyonlarının insan kamyon sürücüleri için ne anlama geleceğini açıkladığı sahnedir. “Benim beklentim, eğer bir kamyon şoförüyseniz ve emekli olana kadar kamyon kullanmak istiyorsanız, o zaman bunu yapabilirsiniz çünkü onlara çok ihtiyacımız var” diyor. “Ama bugün muhtemelen gidip bir kamyon şoförü olmaya başlaman gerektiğini düşünüyor muyum? Belki değil.” Eğer herhangi biri bu insanlara ne olduğu hakkında bir takip sorusu yönelttiyse olurdu bu işleri farklı koşullar altında aldı, bölüme girmedi. Çoğunlukla, bu alışılmadık yöneticilere kahramanlar ve düşünce liderleri gibi davranılır. Tesisleri gezmek, toplantılar düzenlemek ve halkın karşısına çıkmak dışında, bütün gün gerçekte ne yaptıkları anlaşılmaz kalıyor.

Bu şeker kaplamanın bir kısmı, özellikle de deneklerin neredeyse tamamının aynı üç şirketi temsil ettiği düşünülürse, muhtemelen bölge ile birlikte gelir. Aklı başında hangi CEO, pohpohlayıcı bir ışık altında tasvir edileceklerine ikna olmamışlarsa, kamera ekiplerini ofislerine davet ederdi? Laurene Powell Jobs’un da dahil olduğu başarılı yönetici yapımcı ekibi göz önüne alındığında, belki de şaşırtıcı değil. Çalışma patronlara çok kolay gidiyor. En iyi ihtimalle, bölümün hangi kurumsal liderliğin vizyonu olduğunu söyleyebilirsiniz. meli işlerin gerçekte nasıl olduğuna dair temsili bir örnek yerine 2023’teki gibi görünün. Ton, Demokrat Parti’nin yoksulların, emekçilerin ve orta sınıfların çektiği acılara dikkat çeken, ancak bu koşulları yaratmaktan veya değişimi etkilemekten kimseyi sorumlu tutmaya nadiren yaklaşan güdük konuşmalarını anımsatıyor.

Dizi sona ererken, bir çiftlikte büyüyen ve “hiç kimseden daha iyi olmadığına” inanan Chandra, Obama’ya toplumun kutuplaşmasından endişe duyup duymadığını soruyor. Başkan, “Bu benim en büyük endişem,” diye yanıtlıyor. “Hem demokratik kurumları güçlendirmek için yapacak bazı işlerimiz var, hem de ekonomik, kültürel ve sosyal ekosistemlerin güçlendirilmesi gerektiğini düşünüyorum.” Her zamanki gibi anlayışlı ama yine o çileden çıkaran “biz” var.

TIME’dan Daha Fazla Okunması Gerekenler


Bize Ulaşın [email protected]’da.

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.